АҚШ -тағы жұмысшылардың өтемақысы . Сіз күніңізді кеңседе немесе құрылыста өткізсеңіз де, а жұмыс орнының жарақаты бұл сіздің өміріңізді түбегейлі өзгерте алатын нәрсе. The ауыр жарақаттар орнына жұмыс қорғаудың арқасында жеткіліксіз қауіпсіздік және ақаулы жабдық олар барлық кәсіптердегі жұмысшылар үшін қайғылы шындық.
Бұл жарақаттар көбінесе адамдарды өздерін және отбасын асырай алмайды, ал ұзақ мерзімді салдары жойқын болуы мүмкін.
Еңбекке жарақат алу құқығыңызды біліңіз
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы сіздің жұмысшы ретіндегі құқықтарыңызды және жұмыс беруші денсаулық пен қауіпсіздікке белгілі қауіп -қатерсіз ортаны қалай қамтамасыз етуі керектігін сипаттайды. Егер сіз АҚШ -та жұмыс кезінде жарақат алсаңыз, өтемақы алуға заңды құқығыңыз бар. Бұл арқылы келуі мүмкін:
Жұмысшылардың өтемақысы
Жұмыс орнында жарақат алғаннан кейін сіз медициналық көмекке жүгінуіңіз керек және жұмыс берушілерге өтемақы талап ету процесін бастау үшін жарақат туралы жұмыс берушіге хабарлауыңыз керек. Сіз сондай -ақ тәжірибелі жұмысшылардың өтемақы адвокатымен сөйлесуіңіз керек, себебі талап қою процесі күрделі болуы мүмкін және адвокат сізге тиісті құжаттарды дайындауға көмектеседі.
Есіңізде болсын, жұмысшыларға өтемақы төлеу кезінде көптеген мерзімдер бар, соның ішінде жазатайым оқиға туралы 30 күн ішінде жұмыс берушіге хабарлаңыз.
Еңбек құқығы
Көбінесе орман туралы заң деп аталады, тиісті қауіпсіздік шаралары сақталмаған кезде ауыр жарақат алу қаупі бар құрылысшылар үшін арнайы қорғаныс бар.
Егер сіз құрылыс алаңында жарақат алсаңыз, құлау, объект немесе басқа да ауыр жазатайым оқиға болса, сіздің өтемақы нұсқаларыңыздың барлығын қарастыру үшін еңбек заңнамасын білетін адвокатпен сөйлесу маңызды.
Қате өлім
Ешкім өз өмірін өмір сүру үшін құрбан етпеуі керек, өйткені еңбектің қадір -қасиетіне негізделген ұлт өз халқына қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз етуі керек. Америка Құрама Штаттарының еңбек министрі Томас Э.Перестің OSHA веб -сайтында жасаған мәлімдемесінде жұмыс орнында жазатайым оқиғадан жақын адамынан айырылу трагедиясы жинақталған.
Осындай қиын жағдайларда, тірі қалған жақындары заңсыз өлім туралы талап қою арқылы әділеттілік пен өтемақы сұрай алады.
штат бойынша жұмысшылардың өтемақысы туралы заңдар
Келесі ақпарат штат бойынша жұмысшылардың өтемақысы туралы заңдар оның ішінде қызметкерлер не жабылған және ерекшеліктер .
Жұмысшылардың өтемақы туралы заңдары мемлекет тарапынан
| Мемлекет | Жұмысшыларға өтемақының мемлекеттік бөлімі | Жұмысшыларға еңбекақы төлеу туралы ереже | Қамтылған қызметкерлер | Қамтылмаған адамдар |
| Алабама | Алабама еңбек департаменті | Алабама коды §25-5-1 және т.б. | Жұмысшылардың көпшілігі қамтылған. |
|
| Аляска | Еңбек және жұмыс күшін дамыту департаменті | AS §23.30.005 бар. f | Қызметкерлердің көпшілігі қамтылады, оның ішінде штатта немесе оның саяси бөлімшесінде жұмыс істейтін кез келген адам Аляскада кәсіппен немесе саламен байланысты бір немесе бірнеше адамды жұмыспен қамтыды. |
|
| Аризона | Аризона өнеркәсіптік комиссиясы | Аризонаның қайта қаралған ережелері Аннотацияланған §§ 23-901 және т | Кез келген адам мемлекеттің қызметі, кез келген саяси бөлімше немесе кез келген адамның қызметінде Жұмыс беруші жұмысшыларға өтемақы төлеуге жататын қызметкер болып саналады. |
|
| Арканзас | Арканзас жұмысшыларының еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | Арканзас коды Аннотацияланған § 11-9-101 және т.б. | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмағандар да кез келген жалдау шарты бойынша заңды немесе заңсыз жалданған, жазбаша немесе ауызша, тікелей немесе тікелей. |
|
| Калифорния | Өндірістік байланыстар бөлімі | Калифорния Еңбек кодексінің 3 -бөлімі, 2700 -бөлім, 4.7 -бөлімше, 6208 -бөлім | Кез келген адам жұмыс берушінің қызметінде тағайындау немесе жалдау немесе оқу туралы келісімшарт, тікелей немесе жасырын, ауызша немесе жазбаша, заңды немесе заңсыз жұмыс істеген. |
|
| Колорадо | Еңбек және жұмыспен қамту бөлімі | Колорадо қайта қаралған ережелері § 8-40-101 және одан кейін | Кез келген адам кез келген адамға қызмет көрсетеді, адамдар бірлестігі, компания немесе жеке корпорация, кез келген жалдау шарты бойынша, ашық немесе жасырын, соның ішінде шетелдіктерді де кәмелетке толмағандар, заңды немесе заңсыз жұмыспен қамтылған. |
|
| Коннектикут | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | Коннектикут штатының жалпы ережелері 31-275-31-355а бөлімдері, және т. | Қызмет көрсету келісімшарты бойынша жұмыс жасайтын немесе жұмыс жасайтын кез келген адам немесе жұмыс берушімен оқу. |
|
| Делавэр | жұмыс бөлімі | Делавэр кодының аннотацияланған атауы 19, §§ 2301-2397 | Кез келген адам кез келген корпорацияның, қауымдастықтың, фирманың немесе кез келген жалдау немесе қызмет көрсету шарты бойынша бағаланатын адам |
|
| D.C. | Жұмыспен қамту қызметтері бөлімі | Колумбия округінің кодексі §32-1501, және т.б. | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмағандар кез келген жағдайда басқа адамға қызмет етеді жазбаша немесе жасырын жалдау немесе оқу туралы келісім, |
|
| Флорида | Қаржылық қызметтер бөлімі | 440 -тарау, Флорида ережелері және т. | Кез келген адам кез келген адамға қызмет көрсетеді, адамдар бірлестігі, компания немесе жеке корпорация, кез келген жалдау шарты бойынша, ашық немесе жасырын, соның ішінде шетелдіктерді де кәмелетке толмағандар, заңды немесе заңсыз жұмыспен қамтылған. |
|
| Грузия | Джорджия штаты жұмысшыларға өтемақы төлеу кеңесі | Грузияның ресми коды Аннотацияланған §§ 34-9-1 және т | Үш немесе одан да көп қызметкерді жалдайтын компанияның қызметкерлері мен жалақысы жоқ жеке тұлғалар шектеулі жағдайларда жұмысшылар болып есептелуі мүмкін. |
|
| Гавайи | Еңбек және еңбек қатынастары бөлімі | Гавайидің қайта қаралған ережелері, 386 -тарау | Кез келген басқа адамның жұмысындағы жеке тұлға. |
|
| Айдахо | Өндірістік комиссия | Айдахо коды § 72-101, т.б. Мен оны білемін. | Кірген кез келген адам жұмысқа орналасу немесе қызмет немесе оқу келісім -шарты бойынша жұмыс істеу жұмыс беруші. |
|
| Иллинойс | Иллинойс жұмысшыларына өтемақы төлеу жөніндегі комиссия | 820 Иллинойс 305/1 Аннотацияланған ережелері, және т.б. | Басқаның қызметінде немесе жалдау шарты бойынша кез келген адам. Кейбір қызметкерлер барлық қызметкерлер қамтылған жағдайда аса қауіпті болып саналады автоматты түрде заң бойынша. |
|
| Индиана | Индиана жұмысшыларына өтемақы төлеу кеңесі | Индекс коды § 22-3-1-1 және одан кейінгі. | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмағандар, мердігерлер немесе оқуы, жазбаша немесе жасырын, тек кездейсоқ және тұрақты емес жұмыстан басқа жұмыс берушінің кәсіп, кәсіп, кәсіп немесе кәсіп барысында. |
Аула қозғалтқыштарына жауапты бригадирлер, өрт немесе полиция бөлімінің қызметкерлері, кез келген муниципалитеттің қызметкерлері |
| Айова | Айова штаты жұмыс күшінің дамуы | Айова коды §85.1 және т. | Арнайы қоспағанда, барлық қызметкерлер қамтылады. |
|
| Канзас | жұмыс бөлімі | Канзас ережелері Аннотацияланған §44-501 және т.б. | Бар кез келген адам қызмет көрсету немесе оқу келісім -шарты бойынша жалданған немесе жұмыс істейді жұмыс беруші. | Жоқ |
| Кентукки | Кентукки еңбек кабинеті | Кентуккидің қайта қаралған ережелері § 342.0011 және т .; 803 Кентукки әкімшілік регламенті. 25: 009 және т.б. | Барлық адамдар, оның ішінде кәмелетке толмағандар, жалдау шарты бойынша заңды немесе заңсыз қызметкерлер; ақылы немесе жалдамалы көмекшілер, егер олар білімді жалдаса жұмыс беруші; кәсіпорын басшылары; ерікті өрт сөндірушілер, полиция, азаматтық қорғаныс қызметкерлері немесе шәкірттер мен Ұлттық ұланның кезекші қызметшілері; газет сатушылар немесе дилерлер |
|
| Луизиана | Луизиана штаты жұмыс күші жөніндегі комиссия | Луизиана штатының қайта қаралған ережелері §23: 1021 және т.б. Луизиана қайта қаралған ережелер §33: 2581 | Жұмыс ортасындағылардың көпшілігі, оның ішінде мемлекет қызметіндегі барлық адамдар немесе саяси бөлімше немесе кез келген акционерлік қоғам басқармасы немесе кез келген тағайындау немесе жалдау шарты бойынша. |
|
| Мэн | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі кеңес | Мейн қайта қаралды Аннотацияланған ережелер, 39-A, 39-A MRSA § 101 және т. | Келісімшарт бойынша басқа біреуге қызмет көрсететін кез келген адам жалдау, ашық немесе жасырын, ауызша немесе жазбаша. |
|
| Мэриленд | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) және одан кейінгі; Мэриленд ережелер кодексі (COMAR) Тақырып 14, §09.01.01 және т.б. | Кез келген жалақы бойынша жұмыс беруші жұмыс берушінің қызметінде болған кезде жабық қызметкер болып табылады |
|
| Массачусетс | Еңбек және еңбекті дамыту басқармасы | Массачусетс штатының жалпы заңдары, 152 тарау | Кез келген адам кез келген жалдау шарты бойынша ауызша немесе жазбаша түрде басқа адамға қызмет көрсетеді.
|
|
| Мичиган | Лицензиялау және реттеу мәселелері департаменті | Мичиган 418.101-941 жинаған заңдарды құрастырды | Келісімшарт бойынша кез келген қызметкер басқасына қызмет көрсетеді жалға алу |
|
| Миннесота | Еңбек және өнеркәсіп бөлімі | Миннесота ережелері Аннотацияланған. 175А және 176, с. | Сұраныс бойынша басқасына қызмет көрсететін кез келген адам. |
|
| Миссисипи | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | 71-3-1 бөлімі. сек., МИСС. КОД АНН | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмағандар да жалдау немесе оқу туралы кез келген келісім бойынша жұмыс берушінің қызметіне заңды немесе заңсыз жалданған, жазбаша немесе ауызша, ашық немесе жасырын түрде. |
|
| Миссури | Еңбек және еңбек қатынастары бөлімі | RSMo 287 тарау. 2005 ж | Жұмысқа қабылдау, тағайындау немесе сайлау шарты бойынша жұмыс берушіге қызмет ететін кез келген адам, оның ішінде корпоративті офицерлер. |
|
| Монтана | Еңбек және өнеркәсіп бөлімі | Монт. Анн коды. § 39-71-101 және одан кейін | Жұмыспен қамтылғандардың көпшілігі, заңда көрсетілгендерден басқа. |
|
| Небраска | Жұмысшылардың өтемақылар соты | Небраска қайта қаралған ережелер § 48-101 және т.б. Мен оны білемін. | Мемлекеттік қызметкерлер, барлығы ол және Небраскадағы барлық жұмыс берушілер құрған мемлекеттік органдар Штатта бір немесе бірнеше қызметкер жұмыс істейтін жұмысты орындайтын резидент емес жұмыс берушілер сауда, бизнес, мамандық немесе жұмыс берушінің мамандығы. |
|
| Невада | Кәсіпкерлік және өнеркәсіп бөлімі | Нев. Рев. 616A-616D тараулары, Нев. Рев. 617 -тарау | Кез келген адам кез келген тағайындау немесе жалдау шарты бойынша жұмыс берушіге қызмет көрсетеді заңды немесе заңсыз жұмыс жасайтынына қарамастан, ауызша немесе жазбаша, ашық немесе жасырын. |
|
| Нью -Гэмпшир | Жұмысшыларды өтеу бөлімі | Нью-Гэмпшир 281-А түсіндірмесі бойынша қайта қаралған ережелер | Қызметте кез келген адам жасқа дейінгі жұмыс берушіден Ашық немесе жасырын келісім, ауызша немесе жазбаша. |
|
| Нью Джерси | Еңбек және еңбекті дамыту бөлімі | Нью-Джерси ережелері 34: 15-1 және т.б. | Көптеген қызметкерлер кейбір ерекшеліктермен қамтылады. |
|
| Жаңа Мексика | Жұмысшылардың еңбек ақысын төлеу басқармасы | Нью-Мексико жұмысшыларының өтемақысы туралы заң, Нью-Мексико ережелері §§52-1-1, және келесі | Жұмысшылардың көпшілігі қамтылған. |
|
| Нью -Йорк штатында | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі кеңес | Нью -Йорк штатының жұмысшыларына өтемақы туралы заң | Нью -Йорк штатының қызметкерлерінің көпшілігі |
|
| Солтүстік Каролина | Өндірістік комиссия | NC генералы Мемлекет. § 97 | Кез келген жұмыс орнында жұмыс істейтін кез келген адам жалдау немесе оқу туралы келісім -шарт, тікелей немесе жасырын, ауызша немесе жазбаша, соның ішінде шетелдік және кәмелетке толмағандар, сіз заңды немесе заңсыз жұмыссыз. |
|
| Солтүстік Дакота | Еңбек қауіпсіздігі және сақтандыру | Солтүстік Дакота ғасырының кодының 65 атауы (65-01-65-10 тараулары) | Басқа адамға қызмет көрсететін кез келген адам ақылы, оның ішінде барлық сайланған және тағайындалған шенеуніктер мен олардың саяси бөлімшелер, заң шығарушы орган, штат графтығының сайланған шенеуніктері және кез келген қаланың барлық сайланған бейбіт офицерлері мен шетелдіктер, округтік жалпы көмекшілер мен кәмелетке толмағандар. |
|
| Огайо | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу басқармасы | Огайо жаңартылған коды §4121.01 т.б. Мен оны білемін. Огайо әкімшілік кодексі §4121-01 т.б. Мен оны білемін. | Мемлекеттік қызметте жүрген кез келген адам немесе кез келген округтік немесе муниципалды корпорация және кез келген адамға, компанияға, жеке немесе мемлекеттік компанияға қызмет ететін кез келген адам онда бір немесе бірнеше қызметкерлер немесе операторлар тұрақты түрде жұмыс істейді кез келген жалдау шарты бойынша бизнес немесе сол мекемеде немесе экспресс немесе жасырын, ауызша немесе жазбаша | Жоқ |
| Оклахома | Жұмысшылардың өтемақылар соты | Окла. Стат. апай 85, §§ 301-413 | Жұмыс берушілерді өтеу туралы Кодекстің талаптарына сәйкес жұмыс беруші жалдаумен айналысатын кез келген адам, соның ішінде Оклахома ұлттық гвардиясының мүшелері мен Америка Құрама Штаттарының Еңбек департаменті куәландырған қорғалған семинар бағдарламасына қатысушылар. |
|
| Орегон | Жұмысшыларды өтеу бөлімі | Жұмысшылардың еңбекақысы туралы заң. O. Rev. Stat. § 656.001 | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмағандар да заңды немесе заңсыз жұмыс істейтін, жалақы алатын, соның ішінде жалдамалы, сайланған және тағайындалған шенеуніктер штат, мемлекеттік агенттіктер, округтер, қалалар, мектеп аудандары және басқа да қоғамдық корпорациялар. |
|
| Пенсильвания | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу басқармасы | 1996 жылғы 24 маусымдағы жұмысшыларға еңбек ақы төлеу туралы заң, PL 350, No57 | А үшін басқаға қызмет көрсететін барлық жеке тұлғалар құнды пікір |
|
| Род -Айленд | Еңбек және оқыту бөлімі | RI бас заңдары.27-7.1-1, т.б .; | Шарт бойынша жалдаған немесе жұмыс жасайтын кез келген адам кез келген жұмыс берушімен қызмет немесе оқу туралы келісімшарт. Мемлекетке жұмысқа орналасқан кез келген адам Род -Айленд |
|
| Оңтүстік Каролина | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | SC Анн коды. § 42-1-110 және сс. | А -ға арналған кез келген адам кез келген тағайындау, жалдау немесе оқу туралы келісім бойынша жалдау немесе тікелей ауызша немесе жазбаша, оның ішінде Ұлттық және Мемлекеттік гвардия мүшелері |
|
| Оңтүстік Дакота | Еңбек және реттеу бөлімі | SDCL атауы 62 | Кез келген адам, оның ішінде кәмелетке толмаған, басқа бір адамның қызметінде кез келген еңбек шарты, тікелей немесе жасырын түрде. |
|
| Теннесси | Еңбек және еңбекті дамыту бөлімі | TCA § 50-6-101, және келесі | Жалға алу немесе оқу келісім -шарты бойынша кез келген адам, жазбаша немесе көзделген, оның ішінде ақылы корпоративтік офицер |
|
| Техас | Сақтандыру бөлімі | Техастың Еңбек кодексі § 401.001 және т.б. мен оны білемін | Жалға алу шарты бойынша басқа адамға қызмет көрсететін адамдар, соның ішінде уақытша сұралатын жұмыс беруші компаниясының әдеттегі бағыты мен көлемінде жұмыс жасайтын кез келген адам. ол компанияның әдеттегі бағыты мен шеңберінен тыс қызметтерді орындайды және Техастық жұмыс бағдарламасы бойынша интернде жүрген адамдар. |
|
| Юта | Еңбек комиссиясы | Юта коды Аннотацияланған §34A-2-101 және т. | Қызметкерлерге мемлекеттік қызметпен, кез келген келісімшартпен айналысатындар кіреді айқын немесе жасырын келісімшарттар, тау -кен объектілерін жалға алушылар және серіктестік немесе жеке кәсіпкерлік иелері сайлау. |
|
| Вермонт | жұмыс бөлімі | Вермонт ережелері 21 -тақырып, 601 -§ және т. | Жұмыспен қамтылған және жұмыс берушімен келісім шарт бойынша жұмыс істейтін адамдар |
|
| Вирджиния | Жұмысшылардың еңбекақысын төлеу жөніндегі комиссия | Вирджиния жұмысшыларының өтемақысы туралы заң, 65.2 Вирджиния кодексі 1950 ж | Шетелдіктер мен кәмелетке толмағандарды қоса алғанда, жалдау немесе оқу туралы кез келген келісімшарт бойынша басқа адамға қызмет ететін адамдар заңмен немесе заңсыз жұмыспен қамтылған |
|
| Вашингтон | Еңбек және өнеркәсіп бөлімі | RCW 51.04.010 - 51.98.080 | Келісімшарттың мәні олардың жеке жұмысы болып табылатын қызметкерлер мен тәуелсіз мердігерлер, оның ішінде барлық мемлекеттік қызметкерлер, мемлекеттік органдар, округтер, муниципалды немесе басқа қоғамдық корпорациялар немесе саяси бөлімшелер. |
|
| Батыс Вирджиния | Сақтандыру комиссиясының кеңселері | W. Va. Кодекс § 23-1-1 және одан кейінгі. | Барлығы олар айналысатын саланы, кәсіпті, қызметті немесе жұмысты жүзеге асыру үшін жұмыс берушілер мен қызметкерлердің қызметінде |
|
| Висконсин | Еңбекті дамыту бөлімі | Стат. §102.01-.89 (2011 ж.) | Жұмысшылар мен келісімшарт бойынша жұмыс істейтіндердің көпшілігі |
|
| Вайоминг | Жұмыс күшіне қызмет көрсету бөлімі | Вайоминг ережелері § 27-14-101, және т. | Кез келген іске қатысы бар адам Кез келген тағайындау, жалдау немесе оқу келісім -шарты бойынша тікелей немесе жасырын, ауызша немесе жазбаша қауіпті жұмыс Америка Құрама Штаттарының Әділет министрлігі. |
|
Жұмысшыларға өтемақы төлеу жөніндегі адвокаттан шағым бойынша көмек алыңыз
Жұмыс орнындағы жарақаттар жұмыстан бос уақытқа, медициналық төлемдерге және басқа да асқынуларға әкелуі мүмкін, бірақ сіздің жұмыс беруші мұндай оқиғалар үшін жұмысшылардың өтемақысын сақтандыруды талап етеді.
Мұның бәрі түсініксіз болуы мүмкін, әсіресе сіздің жарақаттарыңыз ауыр болса. Егер сіз өндірісте жарақат алсаңыз және білікті заң көмегіне мұқтаж болсаңыз, сіз өзіңіздің аймағыңыздағы тәжірибелі жұмысшылардың өтемақы адвокатына хабарласқыңыз келеді.
Жауапкершіліктен бас тарту : Бұл ақпараттық мақала. Бұл заңдық кеңес емес.
Редаргентина заңдық немесе заңдық кеңес бермейді, сонымен қатар заңгерлік кеңес ретінде қабылданбайды.
Бұл веб-бетті көруші / пайдаланушы жоғарыда келтірілген ақпаратты тек нұсқаулық ретінде пайдалануы керек және сол кездегі ең соңғы ақпарат үшін әрқашан жоғарыдағы дереккөздерге немесе пайдаланушының үкімет өкілдеріне хабарласуы керек.
Дереккөздер:
- Коммерциялық сақтандыру: жұмыс орнындағы жарақаттанудың негізгі 5 себебі тікелей жұмысшылардың өтемақы шығындарының 72% құрайды - талдау
- Нью -Йорк штатының жұмысшыларына өтемақы төлеу кеңесі: талап қою процесін түсіну
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы: өз құқықтарыңызды біліңіз
- АҚШ еңбек статистикасы бюросы: Нью -Йорктегі кәсіби жарақаттар, аурулар мен өлім
Мазмұны